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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
InternetnutzungIch bin aktuell sehr zufrieden mit meiner Ausbildung und fühle mich sehr wohl in meinem Betrieb. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ich schätze besonders das unterstützende und freundliche Team. Die Ausbilder sind kompetent und stets bereit, ihr Wissen weiterzugeben, was meine Lernkurve enorm unterstützt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Ich freue mich, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein und blicke optimistisch in meine berufliche Zukunft.
Den Strukturwandel erkannt hat und tatkräftig dazu beiträgt
Offenes Ohr für Ideen und mittlerweile am Puls der Zeit.
Evtl. aktiv an der öffentlichen Wahrnehmung arbeiten und sein Image ins richtige Licht rücken.
Weiter so....es wurde ein guter Weg eigeschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird niemand benachteiligt. Frauen haben die selben Chancen wie Männer und Rückkehrer aus der Elternzeit werden groß gefeiert. Aber wehe es ist kein Kuchen da :)
Die Gleichberechtigung in diesem Betrieb ist Vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Jahr kam die Geschäftsleitung mit konkreten Weiterbildungskonzepten auf uns zu. Mit den ersten Kollegen wurden auch schon Gespräche geführt und ein individuelles Weiterbildungsplan erarbeitet. Mal schon wie es sich entwickelt.
Sowohl Entwicklungsgespräche als auch Fortbildungen werden geführt/angeboten. Schulungen/Fortbildungen werden anhand der Potenziale durchgeführt und neue Aufgabengebiete anhand des Bedarfs und der Eignung verteilt.
Wird auf jeden individuell angepasst
individuelle Förderung
