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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte-sind sehr Familien freundlich
-sind sehr verständnisvoll
-haben immer zeig um eine Lösung zu finden bzw. nehmen sich die zeit auch dafür (zb. Wenn man was nicht verstanden hat usw)
-sorgen dafür das man sich wohl fühlt
Super Kommunikation
Gute Vertrauensbasis
Mitnahme von Hunden im Büro
die Flexibilität und Arbeitszeiten sind Top
Die kollegen
Offene Kommunikation
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen
Zusammenhalt
Jeder, der gewillt ist zu arbeiten, bekommt eine Chance
Nur eines von vielen sei anzumerken. Solange man das tut was die Vorgesetzte möchte, z.B. andere Kollegen verrate, ist alles gut. Es gehört sich einfach nicht, als Vorgesetzte über seine Mitarbeiter bei anderen Mitarbeiter herzuziehen, aber den Mitarbeiter an anderer Stelle in Gesicht zu lachen.
Diese Dame ist einfach fehl am Platz.
Das gehalt, die tätigkeiten
Keine Weiterbildung oder Aufstiegs Möglichkeiten
Keine Gehaltserhöhung
Den Rest - Verwaltung, fehlende Koordination, Homophobie
Unehrlichkeit und Feigheit
Ob es heute auch noch so gehandhabt wird, ist mir nicht bekannt, jedoch zu meiner Zeit wurde generell die Heizung nur auf Stufe 3 erlaubt und am Freitag hat man die Heizung kmpl. abzustellen. Hatte man es vergessen, wurde vom Inhaber selbst kontrolliert und abgestellt. Montags war es in den Büroräumen bitter kalt. Auch Mo-Fr. wurde die Heizung kontrolliert ob nicht höher gedreht wurde. Ein absolutes NoGo
Es müsste mehr Weiterbildung Programme und mehr Chancen für junge Mitarbeiter geben. Und eine Gehaltserhöhung wäre auch nicht schlecht
Besseres gehalt
Streich den Passus. "Dialog-Service" aus deinem Firmennahmen!
Jede Menge, aber keiner würde diese durchsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alles sehr locker aber respektvoll
Bei der Fluktuation ist man ist froh, über Jeden, den man bekommen kann!
Top - es gibt sogar einige über 70 jährige / ein tolles Miteinander
Es gibt einige ältere Kollegen, die immer gerne bei Fragen helfen oder ihre Erfahrungen weiter geben.
Wir lernen viel von unseren älteren Kollegen, die schon seit vielen Jahren in der Firma sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intertel dialog-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum möglich
Es ist kein Konzern, somit ist dies nur bedingt möglich - im In,- und Outbound gibt es die Möglichkeit zur Teampatin zu werden
Gibts nicht.
manchmal hat man Glück, dass ein Projekt gewechselt werden kann, aber Weiterbildung gibt es meines Wissens nach nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine
