Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
EssenszulageMöglichkeiten wie ein eigenes Fitnessstudio sind mega cool, aber ersetzen nicht eine faire Bezahlung.
Arbeitszeiten
Sehr sozial.
Die Teamevents sowie die familiäre Atmosphäre. Die Arbeitskollegen sind mit die besten mit denen ich bis jetzt zusammenarbeiten durfte.
Das harmonische Miteinander und der familiäre Umgang. Hier interessieren sich die Geschäftsführer noch persönlich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Förderung in gesundheitlichen Belangen. Sportliche Förderung
Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich geschätzt.
Gehalt / kein Inflationsausgleich/ neue Mitarbeiter werden bevorzugt obwohl die deutlich weniger können.
Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Es werden Mitarbeiter, welche in 10 Jahren in Rente gehen, auf "Versorgungsposten" gesetzt, anstatt den jüngeren eine Aufstiegsmöglichkeit zu bieten.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber die Außenstelle in Rotterdam erhält 8% vom Jahresbruttogehalt als Urlaubsgeld. So geht Fairness nicht.
Im großen und ganzen kann man nicht wirklich etwas schlechtes erzählen.
Das Gehalt stimmt einfach nicht, neue Kollegen bekommen mehr Geld und Urlaub. Inflationsausgleich gibt es auch nicht und nur mit Glück nen halbes Gehalt Urlaubsgeld. Kollegen aus NL bekommen 13 Gehälter!
Bessere Gehaltsanpassung
Die Mitarbeiter fair bezahlen, gerade wegen der immer weiter steigenden Inflation.
Mehr auf die Wünsche von Mitarbeitern eingehen.
Mehr Urlaubstage, besonders bei längerer Betribszugehörigkeit und im Alter
Der am besten bewertete Faktor von IP Customs Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen können in dieser Firma zu fast schon sehr guten Freunden werden. Sehr freundliche Mitarbeiter bei denen keiner ausgeschlossen wird.
Sehr gute Zusammenarbeit untereinander, respektvoller Umgang egal, ob Azubi, neuer, junger Mitarbeiter oder "altgediente" Mitarbeiter. Man hilft sich, nicht nur in beruflicher Hinsicht. Die Geschäftsleitung fördert den sozialen Kontakt und bietet Plattformen und auch sportliche Veranstaltungen und Feierlichkeiten
Die Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen. Auch Abteilungsübergreifend funktioniert das prima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP Customs Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist weit unterm Durchschnitt, leider auch bei langjährigen Mitarbeitern. Neue Angestellte bekommen deutlich mehr und sind meist Quereinsteiger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen möglich.
Ein Aufstieg ist kaum möglich.
Wenn man dran bleibt und Wille zeigt kommt die Weiterbildung nicht zu kurz.
Gute interne Aus- und Weiterbildung
