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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenDa gab es leider nichts, was mir heute noch einfällt.
Naja...gar nichts!?
Ich finde es gut das wenn mann fragen hat direkt ein ansprechpatner vor ort ist. Vorallem das der Arbeitgeber sich die zeit nimmt und mit dem praktikannt übt. und Egal wo das Problem gerade liegt hat er immer ein tipp wo mann es besser machen kann. Der arbeitgeber ist auch wirklich ein netter und menschlicher arbeitgeben wo mann es wirklich heute nicht mehr sieht .
Sehr nette und hilfsbereiten Kollegen. Das Betriebsklima ist sehr gut die Geschäfsführung spricht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
das unternehmen an sich ist sehr erfolgreich. Ich finde die teamfähigkeit so wie den arbeitsablauf super. Der arbeitsablauf wird sehr gut erklärt und bei "neulingen" kriegt man unterstützung und kann bei fragen jederzeit den entsprechenden ansprechspartner darauf hinweisen das man fragen hat, wenn man etwas nicht verstehen sollte. Die kooperation so wie die gleichberechtigung in dem Unternehmen ist an erster stelle gesetzt. "Fair" gehört auch dazu.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Und der Kopf hat keinerlei Sinn für Kollegialität und verfügt über null Führungskompetenz.
Seine Art, und der Umgang mit den Mitarbeitern war eine Katastrophe. Ich habe mich noch nie so gemobbt gefühlt.
So ziemlich alles...die Führung wird wie der liebe Gott behandelt (und benimmt sich auch so), in dieser Firma kommt ergo nur weiter, wer immer schön kriecht und zu allem ja und Amen sagt.
Nach einem 3-monatigen Praktikum kamen noch 6 Monate Probezeit, was mich aus heutiger Sicht nicht weiter wundert, da es sowieso kaum jemand länger dort aushält und man sich somit komplizierte Kündigungsverfahren erspart. Aber das liegt natürlich alles nur am Arbeitnehmer, denn wer es bei ISI nicht schafft, ...
Patriarchalische Führung
ISI erzählt den Mitarbeitern , dass Sie sich über jede Bewertung freuen. Egal ob positiv oder negativ. Man sollte sich doch bitte hier auch eintragen... Im Endeffekt wird aber solange nachgehakt, ob man die Bewertung abgegeben hat, bis man unter so einem Druck steht, dass man es doch macht. Man kann die Bewertung sogar auf der Arbeit eingeben. Und auch wenn diese Bewertungen anonym sind, weiß man natürlich trotzdem zum größten Teil von wem die Bewertung gerade ist, da ISI ...
Die Chefetage austauschen und die Unternehmenskultur von Grund auf überarbeiten.
Am Besten dicht machen!!
Alles am besten schließen
Die gesamte Firma ist ein einziger Verbesserungsvorschlag.
so wie die firma gerade ist. Ist sie super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht!
