Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGut an der ITSG finde ich sowohl die persönlichen als auch fachlich vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wertvoll ist die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den Menschen, die hier oft mehr als nur "Kollegen" sind, sondern auch zu echten Wegbegleitern werden.
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation im Team bzw. mit Vorgesetzten, große Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr vertrauensvoller Umgang
In den letzten Jahren immer lockerer geworden, Übergabe der GF super umgesetzt worden
Geschäftsführung kümmert sich gut um die Mitarbeitenden!
Sehr nette hilfsbereite Kollegen.
Nicht Marktübliche Gehälter.
Persönliche Selbstüberschätzung auf Gruppen- und Abteilungsleitungsebene und dafür keine Kontrollinstanz
Vergleichsweise hoher Geräuschpegel am Arbeitsplatz, aufgrund von Großraum-Büros
- Intransparente Gestaltung des eigenen Gehalts.
- Durch dezentrale Organisation kann vieles, was in einer Abteilung gut ist, in einer anderen wieder schlecht sein
Nichts, was ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Besseres Rekruting, transparentere Informationspolitik auf Abteilungsebene, ausgeglichenerer Einsatz der personellen Ressourcen.
Weiter an der Informationspolitik arbeiten
IT In der modernen Betriebsführung stringent einführen und zum Betriebsmodel machen
Mitarbeitergespräch Gehaltserhöhung transparenter gestalten!
Mehr Gehalt. Fair und ehrlich sein.
Keine, die ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Der am besten bewertete Faktor von ITSG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeitende bleiben über das reguläre Rentenalter hinaus erhalten und schaffen wirtschaftliche und kollegiale Mehrwerte.
Kein Unterschied zu jüngeren Personen
Keine Unterscheidung. Selbst als ältere Person kann man hier noch angestellt werden.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Guter Umgang allgemein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei der Job-Beschreibung wird das erwähnt. Aber man braucht einen Grund für einen Kurs. Angeboten wird dann eher Online-Kurse ohne direkten Kontakt zu einem Profi.
viele leere Versprechungen. Vereinbarungen bzw. Absprachen werden nicht eingehalten. Schulungen muss man verargumentieren, um eine vernünftige Schulung zu bekommen.
Keine ehrliche Kommunikation, es wird Hinten rum gemobbt was das Zeug hält und jeder lacht dabei ins Gesicht.
Für Schulungen muss man SEHR oft nachfragen... oft gibt es trotz Bedarf jahrelang nichts (ausser irgendwelche Inhouse-Schulungen, in die man oft nur gesteckt wird um eine Mindestanzahl Köpfe zusammenzubekommen).
Auf Zertifizierungen der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
