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IVS 
Schaltanlagen 
Dresden
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVS Schaltanlagen Dresden
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IVS Schaltanlagen Dresden
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gleitzeit
Bewertung lesen
Wasser und Kaffee ist kostenlos.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Prüffeld Angestellte hetzen gegen Angestellte in der Fertigung.
- schlechtes Arbeitsklima
- Leiharbeiter eventuell ab zweiten Arbeitstag abgemeldet.
- keine bis sehr schlechte Kommunikation
- schlechte Bezahlung für eine Arbeit die mit Akkordarbeit vergleichbar ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine.
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Sehr viel....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie definiert man "interessant"?
Natürlich gibt es Aufgaben, die etwas monoton sind, die vielleicht nicht sonderlich Spaß machen.
Aber die gibt es überall.
Wer nach Abenteuer und Action sucht, ist da wohl fehl am Platz. Es geht nunmehr um Schaltanlagen. Für mich war es Abenteuer und Action genug.
4
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Jeder Schaltschrank ist INDIVIDUELL es kommt nie Langeweile auf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lehrgänge fehlen leider, wie ich erfuhr. Das wäre nicht schlecht.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IVS Schaltanlagen Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IVS Schaltanlagen Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IVS Schaltanlagen Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IVS Schaltanlagen Dresden als eher modern.
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