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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzDie Gleitzeit
Wasser und Kaffee ist kostenlos.
- Prüffeld Angestellte hetzen gegen Angestellte in der Fertigung.
- schlechtes Arbeitsklima
- Leiharbeiter eventuell ab zweiten Arbeitstag abgemeldet.
- keine bis sehr schlechte Kommunikation
- schlechte Bezahlung für eine Arbeit die mit Akkordarbeit vergleichbar ist.
Ich habe keine.
Sehr viel....
Der am besten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie definiert man "interessant"?
Natürlich gibt es Aufgaben, die etwas monoton sind, die vielleicht nicht sonderlich Spaß machen.
Aber die gibt es überall.
Wer nach Abenteuer und Action sucht, ist da wohl fehl am Platz. Es geht nunmehr um Schaltanlagen. Für mich war es Abenteuer und Action genug.
Jeder Schaltschrank ist INDIVIDUELL es kommt nie Langeweile auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lehrgänge fehlen leider, wie ich erfuhr. Das wäre nicht schlecht.
