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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenDas technische Verständnis, direkte Verarbeitung an Anfragen, Feedback vom Arbeitnehmer. Hier darf ich noch mitwirken im Unternehmen, meine Meinung kundtun ohne angst vor strafen zuhaben.
Leider nichts.
To much to list.
Den Arbeitgeber.
Außendienstmitarbeiter, sollten gezielt auf ein kleines speziellen Produktportfolio geschult werden.
Damit eigenmächtig agieren können, mehr Einsatz in der Präsenz des Unternehmens zeigen.
Anfragen sollten zentraler verarbeitet werden, Abläufe sollten gestraft und automatisiert ablaufen wie bei größeren Unternehmen auch. Doch hierbei ist auch rücksicht auf die Unternehmensgröße zu nehmen.
Sich Leute ins Boot holen, die modern denken.
Wo fängt man nur an?
Der am besten bewertete Faktor von Industrie und Werkstatttechnik-Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden in Technolgiewandel unterstützt, moderne Arbeitsabläufe eingewiesen & unterwiesen. Dabei soll eine vertrauensvolle, barrierfreie Kommunikation eingehalten werden. Was nicht immer bei jedem Problem möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie und Werkstatttechnik-Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Etwas zu militärisch, etwas zu herrisch
Der Chef lässt sich gerne anbeten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts nicht.
Du fängst auf einem Level an und da bleibst du dann auch.
Du hast Arbeit, also arbeite!
