Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Einsätze wohnortsnah
Kommunikation auf Augenhöhe
Hunde erlaubt auf der Arbeit
Pünktliche Zahlung
Lohn pünktlich
Der Lohn kommt pünktlich und wenn es Unklarheiten gibt wird einem freundlich geholfen
Unfreundlichkeit und lügen
Aktuell ist hier nichts anzubringen. Gutes Personal zu finden, ist und bleibt, schwierig in der Branche. Das kann man aber dem Arbeitgeber nicht wirklich ankreiden.
Bezahlung, schlechte Dienstpläne ,Führungskräfte sind nicht ausgebildet
Ich habe nur schlechtes erlebt....
Wenn du dein Mund aufmachst und sagst manchen was die nicht hören wollen bist ein Außenseiter. Werde dir ständig steine im Weg gelegt.
Koalitionen zwischen Abteilungen werden gebildet und wird mit negativen Sachen auf die anderen Parteien geworfen.
Alte und eingefahrene Strukturen aufbrechen. Bei den Mitarbeitern heißt es oft, dass wir das schon immer so gemacht haben. Neue Lösungsansätze überdenken und gegebenenfalls auch neue Wege einschlagen.
Die Objektleiter, der Vertrieb oder die Geschäftsführer müssten sich öfter auf den Objekten beim Kunden und auch bei uns Mitarbeitern sehen lassen.
Mehr auf die kleinen Arbeitnehmer hören notfalls mal zum Gespräch laden! Dann wüßte Aschaffenburg auch was am Flughafen Frankfurt so los ist!!
Personalabteilung richtig anlernen.
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen die eig zusammen arbeiten.
Sie müssen den richtigen Tarif zahlen .
Und keine Einmischung vom Auftraggeber.
Der am besten bewertete Faktor von IWS Industrie-Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die älteren Kollegen halten vieles am laufen, da sie noch andere Werte vertreten. Dankeschön an dieser Stelle!
Auf ältere Kollege wird Rücksicht genommen
Die sind die besten, kenne sich gut aus und helfen
Unsere Opas werden geschätzt und beschützt. Wenn sie zu laut schnarchen, macht man das Radio lauter.
Keine sichtbaren Benachteiligungen. Vielleicht ein etwas sorgenvollerer Blick auf den Krankenstand.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle!
Das vorhandene Wissen von älteren Kolleg*innen wird weitergegeben und bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWS Industrie-Werkschutz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen kommen sehr oft erst sehr spät bei den entsprechenden Personen an. Man könnte sich viel Arbeit und Zeit sparen, wenn der Informationsfluss besser wäre...
Könnte in allen Abteilungen besser sein!
Gibt es nicht Friss oder stirb
Personalabteilung leider mangelhaft
Stimmt von vorne bis hinten nicht. Jeder sagt die Info wurde weitergegeben aber kein macht sich die mühe. Die Infos von der Personalabteilung geistern nur in deren Gedanken und nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Man sollte nachfragen und auch den Willen zeigen, dass man sich weiterbilden möchte. Dann würden sich auch Lösungsansätze finden lassen. Das ist wohl eher eine Frage der persönlichen Einstellungen zu diesem Thema.
Weiterbildung Möglichkeiten werden gegeben
Keine Karriere möglich
Gibt es nicht
Habe gefragt und eine Schulung in meinem Bereich ohne Probleme bekommen
