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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas versucht wird sich zu bessern aber eben nicht energisch genug
Das die Kommunikation unte den vorgesetzten und zu den Mitarbeitern sehr schlecht bis nicht existiert.
Schlecht finde ich das mann sich selbst anlügen muss um gut dar zustehen
Interne Struktur ausbauen und Konkurrenz fähig machen. Kommunikation an oberste Stelle und die gehälter so anpassen das die Mitarbeiter auch die anerkennung sehen und eine Motivation verspüren weiter zu machen.
Den sind die Angestellten zufrieden und Motiviert dann wird es der Firma zu gute kommen.
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern auch auf dessen Fähigkeiten vertrauen.
Am besten der macht den Laden zu
Der am besten bewertete Faktor von J-pm Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in unsere Gruppe gut
Wo ich bin ist ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J-pm Systems ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiß die Firma nicht mal wie das geschrieben wird
Wenig bis garnicht!
Sehr schlecht bis gar keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt keine Möglichkeit
Mittelklasse
