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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Die abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben, die stets neue Herausforderungen boten.
- Den starken Zusammenhalt im Kollegenkreis, der eine angenehme Zusammenarbeit ermöglichte.
- Das überdurchschnittliche Gehalt und zusätzliche Angebote wie das Jobrad.
Das er einen fair behandelt, Leistungen sieht und wertschätzt.
Mitarbeiter-Rabatt auf die gehandelten Produkte.
- Die fehlende Verlässlichkeit in Sachen Arbeitsmodalitäten (z. B. Homeoffice-Regelungen) und die mangelnde Gleichbehandlung.
- Die schwierige Kommunikation von oben nach unten, die zu unnötigen Missverständnissen und Unzufriedenheit führte.
- Die angespannte Atmosphäre, sobald der Vorgesetzte anwesend war, und die mangelnde Anerkennung für geleistete Mehrarbeit.
- Regelmäßige, offene Kommunikation statt sporadischer Meetings und unklarer Hinweise.
- Einheitliche Regeln für alle, insbesondere beim Thema Homeoffice, um Vertrauen und Fairness herzustellen.
- Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit, auch wenn diese nicht ausdrücklich „angeordnet“ war. Ein Dank oder eine kleine Anerkennung wären hier schon ein großer Schritt.
Der am besten bewertete Faktor von J+A Handels ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit selbst war wirklich abwechslungsreich und spannend. Durch die Vielzahl an Marken und Projekten wurde es nie langweilig.
durch ständig neue Produkte und Branchen gibt es immer neue und interessante Aufgabe
Sehr interessante Produkte, dadurch vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Man bekommt interessante Projekte, wo man eigene Ideen einbringen kann.
Abwechslungsreich durch verschiedene Geschäftsbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J+A Handels ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige, klare Kommunikation mit dem Vorgesetzten war hier eher Mangelware. Meetings fanden zu meinem Ende hin nur statt, wenn es unbedingt nötig war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden grundsätzlich angeboten, ich persönlich kam jedoch nicht mehr dazu, diese wahrzunehmen. Der Eindruck bleibt, dass vor allem diejenigen belohnt werden, die ohne Murren viele Überstunden leisten.
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
Der Arbeitgeber ist nie abgeneigt, Weiterbildungen zu unterstützen!
