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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn über überhaupt etwas dann die überdurchschnittliche Bezahlung
Mitarbeiter / Vorgesetzten Verhältnis; Kollegen helfen einem sobald man Hilfe braucht; Spannende Aufgaben.
Geregelte Arbeitszeiten, individuelle Absprachen - je nach Position und Aufgabe - möglich
Nichts. Ich kann einfach jedem davon abraten, hier zu arbeiten.
Egal was mann macht es ist immer schlecht
Katastrophale Mitarbeiterinformationspolitik und die falschen Karrieremöglichkeiten die einem im Gespräch versprochen wurden
Das Büro ist vom Stadtzentrum entfernt.
Man kann nie ahnen, wann man wieder für irgendwas zurechtgewiesen wird.
Verhalten gegenüber AN
AN werden nicht Respektiert
Sich an den Arbeitsschutz halten
Aufhören Bewerbern Versprechungen zu machen die nicht mal Ansatzweise eingehalten werden.
Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten / interne Stellenausschreibungen verstärkt verbessern - es ist noch Luft nach oben
Klare Strukturen
Mitarbeiter Motivation!
Der Ton macht die Musik!
Von gewissen Leuten sich verabschieden und Respektvoll mit Kollegen umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Jacbo Pfahlgründungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzig positive an diesem Unternehmen ist die sehr gute Bezahlung. Diese steht allerdings in keinem Verhältnis zu den innerbetrieblichen Querelen die man dafür ertragen darf.
Das wenn überhaupt einzig positive, aber es steht in keinem Verhältnis zu dem, was man dafür in Kauf nehmen muss.
Verhandlungenssache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacbo Pfahlgründungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Kommentar
Im Zweifel ist es „deine Schuld“!
Entscheidung werden grundsätzlich von oben ohne weitere Kommunikation getroffen
schlechter kann man sich nicht verhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden vom Chef vorgeschlagen.
Man führt primitive Aufträge aus („ruf da mal an...“, „Scan das ein...“). Dafür braucht man keine Fortbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen in der der Fa.
