Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind klasse
Zusammenhalt und Kommunikation
Es war in der Nähe zum Wohnort
Leistungsgerechte Bezahlung
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Faire Behandlung
Am Wochenende hat man frei.
Die nicht ehrliche Kommunikation
Die Chefin steht vor mir
Die Einschmeichelei und das bestimmte Leute nicht hinter einem stehen.
Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern
Komplizierte Arbeitsabläufe werden nicht verbessert, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Kommunikation soll in den unteren Ebenen immer groß geschrieben werden- fehlt aber auf den höheren Ebenen.
Es fängt ganz oben an, wenn der Chef nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, dann ist der Laden zum scheitern verurteilt. Bewi sollte dringend über einen Wechsel nachdenken!
Mehr offen miteinander Sprechen
Einige Strukturen erneuern, Leute nachschulen
Die Arroganz der Vorgesetzten reduzieren
Das EDV-Programm ist veraltet und sollte dringend erneuert werden.
Neue Telefonanlage ist notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super, außer zu einigen Vorgesetzten
Leider leidet es unter den Abteilungsleitern
An unserem Standort haben wir einen gutern Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist ehrlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die große Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Weiterbildungswille wird aber unterstützt und gefördert.
Es wird einem viel versprochen......
nimmt man besser selbst in die Hand
Egal,.........
Nur möglich, wenn die Firma direkt davon profitiert. Wer den kleinen Finger reicht, darf sich nicht wundern, wenn plötzlich der ganze Arm ausgerissen wird.
