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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyTolle Bewohner.
Klasse Vorgesetzte, sinnvolle Tätogkeit, es gibt immer ein offenes Ohr, professionelle Zusammenarbeit...
5-Tage-Woche auf der Gruppe etablieren
Einspringen okay, aber nicht ständig ausreizen!
Finanzielle Anreize schaffen!
Endlich Sanieren!
Das alte System sollte dringend in das neue Verständnis überführt werden
Der am besten bewertete Faktor von jacob friedrich bussereau stiftung herxheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach AVR, also gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jacob friedrich bussereau stiftung herxheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf den Vorgesetzten an. Man munkelt, es soll auch Vorgesetzte geben, die sich Mühe geben!
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen die den Stiftungsaufgaben entsprechen werden stets gefördert
