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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMir wird vertraut, ich bekomme positive Rückmeldung für meine Arbeit und ggf konstruktive Kritik, wie ich manche Dinge verbessern kann.
Immer ein offenes Ohr, auch für privates.
Kann ich nichts ausführen...
Ungerecht, wenig soziale Kompetenzen, sehr abwertender Umgang.
Oft unterwegs...
Mehr Mitarbeiter und mehr Kollegen wäre schön.
Am besten keine Angestellten beschäftigen.
Weniger egozentrisch sein
Der am besten bewertete Faktor von jäpel ingenieur- und sachverständigenbüro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beispielsweise wird auf Ausdrucke auf ein Minimum verzichtet.
Umweltbewusstsein wird gelebt.
Es wird Wert auf die Nachhaltigkeitskriterien gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jäpel ingenieur- und sachverständigenbüro ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Büro, daher nicht viele Kollegen
Kameradschaftlicher Umgang untereinander.
Kommen und gehen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich!
Vorgegebene Fortbildungen dürfen anscheinend gemacht werden.
Für jedes Jahr steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Jedes Jahr besteht die Möglichkeit auf Weiterbildung.
Wenn man eine gewissen Zeit durchhält, dann darf man an einer Weiterbildung teilnehmen
