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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztVisionäres Denken und moderne Ansätze in der Personalführung
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, Arbeitsgeräte werden gestellt, Familienfreundlich, bei Unklarheiten oder Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Das ich mich einbringen kann und als Mitarbeiter ernst genommen werde.
Familienbetrieb mit Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es werden viele Aktivitäten und Feiern geboten
Das Unternehmen geht mit der Zeit mit und ist ein sich ständig optimierender und flexibler Arbeitgeber in enger Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern
Das viel Engagement und Initiative vorausgesetzt wird und wenig davon zurückgegeben wird
zu viele Programme in denen oft die gleichen Dinge gespeichert sind.
Kommunikation und Transparenz gering
Wenig Transparenz
Kommunikation zwischen GL und Belegschaft könnte besser sein!
Die Computer sollten ausgetauscht werden.
Interne Kommunikation sollte optimiert werden.
Gehalt sollte an Arbeitsleistung angepasst werden.
noch mehr Ökologie, mehr Wärmestrahlung = dann optimale klimatische Bedingungen
13tes Monatsgehalt, Bessere und schnellere Unternehmenskommunikation
Der am besten bewertete Faktor von JaKo Baudenkmalpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden sehr respektvoll behandelt! Die Erfahrung wird hoch angerechnet.
ich bin ein junger Alter Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JaKo Baudenkmalpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsoge wird angeboten.
Wissen, Erfahrung und Einsatz könnte etwas besser belohnt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden unterstütz und bezahlt
Interne Schulungen
die Möglichkeiten bestehen, sie müssen nur richtig genutzt werden
