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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Ausstattung und doch einige fähige Kollegen, Potential ist an sich gut.
Das gute Betriebsklima und der Zusammenhalt aller Mitarbeiter bei der Lösung von Aufgaben und Problemen.
Teils unwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, regelmäßig Kurzarbeit, Urlaubsdiktat, wenn Auftragslage schlecht. Fluktuation ist sehr hoch. Unternehmen schrumpft kontinuierlich.
Die Geschäftsleitung ist weitgehend inaktiv, da 2 ungeignete Personen alles blockieren, es gibt eine Patt-Situation mit 4 gleichberechtigten Stimmanteilseignern.
Es könnte eine noch bessere Kommunikation realisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Weiß & Söhne ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausstattung ist gut, Büros hell und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Weiß & Söhne ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung hat immer Recht.
