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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben, schöne Umgebung
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und bemüht sie zu beheben.
Guter Lohn bei relativ geringen Leistungsprofilbedingungen.
Fehlendes gutes Küchenpersonal zur Entlastung. Pförtnerdienst muss an Werk- und Wochentagen von Pflege mit übernommen werden. Das stört die fachspezifischen Abläufe.
Respektloser und Verantwortungloser Umgang mit Mitarbeitern, rigorose und konsequente Personalfreisetzung ohne adäquaten Feedback.
Mangelhafte Augenmerk auf Mitarbeiterbindung, Reputation und Glaubwürdigkeit.
Respektvoller Umgang miteinander, Weiterbildungen anbieten, Gehälter anpassen, Räumlichkeiten anpassen
Pflege sollte den Pförtnerdienst nicht bedienen müssen. Personalbesschaffung verbessern, insbesondere für die Küche.
Nicht nur an Kundenbindung denken.
Der am besten bewertete Faktor von JANUS-KLINIK ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Patienten hat mir sehr sehr gut gefallen. Ich konnte noch einiges dazu lernen.
Durch unterschiedliche Erkrankungen von Patienten kommen immer neue Lernfelder hinzu.
De Facto entspricht die Position einer Arzthelferin, wenn da nicht die "Pillenstell-Lizenz wäre, die unteranderem "nur" eine Examinierte Pflegeperson inne hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JANUS-KLINIK ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationsweitergabe fand so gut wie nie statt
Rechtzeitig selbst für Feedbacks Sorge tragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen
Wird sehr unterstützt. Intern, wie extern. Regelmäßig.
Rein Funktional und nicht von Nöten, wenn dann Privatsache.
