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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIndividuelle Interessen und Fähigkeiten werden vom Arbeitgeber gefördert und gefordert, sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten (im üblichen Rahmen), die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert.
Es gibt vielfältige Arbeitsbereiche und abwechslungsreiche Aufgaben. Interessen werden gefördert und unterstützt, sofern genügend Eigeninitiative dazu eingebracht wird.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Einteilen der Arbeitszeiten sowie Pausen ist gegeben.
Der Mensch steht im Vordergrund. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, und das persönliche Befinden bzw. Probleme werden berücksichtigt. Benötigt man Hilfe, kann man sich immer an seine fachkundigen Vorgesetzten oder Kollegen wenden. Jenomics funktioniert nach dem Prinzip "learning by doing". Ein kompetenter Umgang mit Kunden wird genauso gefördert wie fachliches Wissen.
Wer Spaß an seiner Arbeit hat, hat nichts, was er an Jenomics aussetzen könnte ;)
Der am besten bewertete Faktor von Jenomics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen allen Kolleginnen und Kollegen
