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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge„Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein tolles Arbeitsklima, unterstützende Kollegen und Führungskräfte, sowie die Möglichkeit, meine Erfahrungen einzubringen und mich weiterzuentwickeln.“
No toxicity at all. Everybody is friendly and welcoming!
Die Offenheit für Ideen.
- Flexibilität: remote work möglich + 4Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
- International: HQ in Paris, Teammitglieder (fast) überall in Europa
- Wertschätzung und Gleichberechtigung von allen Kolleg:innen egal ob Werkstudi oder Festangestellt
JobTeaser ist ein tolles Unternehmen, man spürt, dass die Mitarbeiter voll und ganz hinter der Mission des Unternehmens stehen und die Kultur leben. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Auch als neuer Mitarbeiter wird man vom ersten Moment an in alle Projekte und Prozesse integriert und kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen, die denn auch schnell umgesetzt werden. Super Möglichkeiten zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln! Sehr gute Einarbeitung und jederzeit Unterstützung durch das Team, insbesondere unter Home Office ...
First Sales teamlead (interim) was great 9.5/10.
Second one, who came from her maternity leave: 3/10.
Second one was friendly, but she gave not the best advices on how to work with the tools and also write your emails and basically contradicting what your first teamlead said - who by the way gave much better and useful advices.
First teamlead:
-Do not put too many contacts at once into the (sales) software, as you put "too much weight on your ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber insgesamt sehr zufrieden.“
Nichts bisher
Zu viel Workload
Betriebliche Altersvorsorge muss noch eingeführt werden.
Ausbau von Mitarbeiter-Benefits
Einführen von Meeting-Kernzeiten
selbe Mitarbeiterbenefits wie im französischen HQ, mehr Struktur
Die Einarbeitung kann etwas chaotisch sein.
Der am besten bewertete Faktor von JobTeaser ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Bevorzugung. Egal ob Werkstudent oder Manager, jeder ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der interne Aufstieg wird aktiv gelebt. So wurden während meiner Zeit mittlerweile zahlreiche Teamleadpositionen intern besetzt.
Ich weiß, was intern möglich ist und wie der langfristige Plan auch aussieht. Wir brauchen auch Kollegen, die sich entwickeln wollen.
Jährliche Gespräche zur Weiterentwicklung. Sehr offen für Internal Mobility Prozesse
