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Jörg 
Queisler
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlich im Umgang, bis zu einer gewissen Grenze, zu Anfangs. Keine Versauten Witze, finde ich persönlich sehr gut, gibt es immer seltener.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schuld sind immer die anderen, ob Unzufriedenheit der Kunden oder aufgrund Fehlfunktionen der Maschinen. Keine Organisation, Chaos in der Auftragsbewältigung und Abfertigung.
Versprechen wurden bei mir nicht eingehalten, habe kein Arbeitsvertrag in dem die mündlichen Vereinbarungen stehen sollten ausgehändigt bekommen.
Arbeite schon nicht mehr in diesem Betrieb, warte aktuell noch auf die Letzten beiden Lohnabrechnungen und dem Qualifizierten Arbeitszeugnis.
Verzögerte Antworten auf meine Nachrichten, bezüglich meiner Unterlagen.
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Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Absauganlagen Installieren,Wartung der Maschinen! und den Verschleiß beheben, Updaten der CNC- Maschine, nicht den Arbeitnehmer verantwortlich machen bei zuvor genannten Mängeln, Wartung der Absauganlagen wenn vorhanden. Für vernünftiges Werkzeug und Vorhandensein sorgen. Ordnung in die Organisation bringen, den Chaos beseitigen. Die Betriebsführung komplett überdenken. Vielleicht mahl Loben für die Mehrarbeit, bedingt durch den Verschlissenen Zustand der Maschinen und nicht alles für selbstverständlich halten... .
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