Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Unternehmen mit globalem Scope
globales Unternehmen, Diversität
die netten Kollegen, die angenehme Arbeitsatmosphäre, Praktikanten übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben (kein Kaffee kochen oder kopieren)
Arbeitnehmer werden nicht fachgerecht eingesetzt! Heute arbeitest du in dem Bereich in dem du ausgebildet bist und übermorgen fegst du die Halle! Ständige Kündigungswellen, deshalb ist JC ein unsicherer Arbeitgeber.
Sehr oberflächlich
Bekannte Probleme mit Vorgesetzten werden nicht behoben
teilweise fehlt die Fach- und Führungskompetenz sowie die korrekten Verhaltensweisen der Führungskräfte
Fokus auf die Auswahl der Führungskräfte und höhere Konzentration auf das Wesentliche
Förderung der Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter und Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Controls Autobatterie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt wird nach IG-Metall bezahlt, aber dafür wird man ganz schön verheizt!
Das Gehalt ist gut, aber Geld ist nicht alles. Die Gesundheit ist wichtiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Controls Autobatterie ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
...eher schlecht, ständige Kündigungswellen
amerikanisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer noch Begeisterung zeigt bei der aktuellen Lage und bedingungslose Arbeitswut hat dann und wann Chancen aufzusteigen. ***Nasenfaktor***
....eine totale Sackgasse
das hängt stark vom Vorgesetzten ab. für manche geht es sehr schnell nach oben, andere werden leider nicht berücksichtigt, trotz ausgezeichneter Qualifikation
