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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
FirmenwagenWenn Probleme sind hat man egal auf welcher Manager ebene (vom Team Leiter bis zum Geschäftsführer) immer ein offenes Ohr und bekommt immer Feedback und oft eine Lösung.
- gutes Team
- wenig Politik
gratis Kaffee und Tee, sonst nichts
Das internationale Arbeitsumfeld ist interessant und abwechslungsreich. Dadurch werden Fremdsprachen regelmäßig trainiert. Die Produkte haben eine gute Qualität und seit vielen Jahren einen guten Ruf.
International, interessante Aufgaben, bisher sicherer Arbeitsplatz.
Viele Entscheidungen oder Änderungen sind oftmals mit einer langen Wartezeit verbunden da hier fast alle Entscheidungen vom Hauptsitz in China getroffen werden. Das schränkt unseren lokalen Chef natürlich im Handlungsspielraum ein.
Teilweise weis die ganze firma was man hatte wenn man sich Krank gemeldet hat…nicht nur unschön für einen selber sondern auch Datenschutz mäßig grenzwertig.
Feuerlöschen geht vor zielgerichteten Projektmanagement
Kommunikation, ungleiche Behandlung nach Sympathie, träge und komplizierte Prozesse.
Zusammenhalt
Ich glaube das es viele Leute gibt die keine Entscheidungen treffen wollen, deshalb kommt es in Projekten oft zu Verzögerungen oder zu ewigen schleifen wenn es Probleme gibt.
- Prozesse im Konzern vereinfachen
- mehr lokale Verantwortung
Kita Zuschuss sollte endlich mal bezahlt werden.
Prozesse optimieren, Kommunikation verbessern, ein vernüftiges, fixes Gehalt anzubieten, eine Schulung für die Führungskräfte
Arbeitslast gleichmäßiger verteilen, offen kommunizieren, Leistung würdigen, auch wenn der Leistungsträger nicht einer der Lieblinge ist.
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Electric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Electric ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sehr wenig bis keine Lehrgänge, oft nur intern oder durch Selbststudium wobei auch keine Zertifikate ausgestellt werden womit man bei einem AG Wechsel was vorlegen könnte.
nicht angeboten in meinem Bereich, andere Abteilungen ja
Man kommt nur schwer voran. Mit Leistung nur bedingt, mit Androhung der Kündigung geht schon mal was. Man muss sich selbst stetig und langfristig bemühen.
