Der Betriebsrat hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und geht Themen aktiv an. Zahlreiche Benefits, wie Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio (gleich neben dem Firmengelände), Jobrad, Corporate Benefits und es finden einige Veranstaltungen für Mitarbeiter statt.
- Die Arbeitsatmosphäre (ich komme wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit) - Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben - Die flachen Hierarchien und die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter gesehen und gehört wird - Die Tatsache, dass die CEOs sich Zeit für Ihre MA nehmen und von jedem MA auch die Namen wissen - Die Kantine :-))) - Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten - Die vielen Events, die auch privat organisiert werden - ......
Ich bin zwar erst seit Kurzem (3 monaten) im Unternehmen, bewerte aber alles positiv. Ich gehe mit Freude zur Arbeit. Ich habe gute Kollegen (Experten) um mich herum. Ich fühle mich bei der Arbeit gebraucht. Ich finde das Management professionell, kommunikativ, alles wie es sein soll ?
Kollegen waren immer freundlich zu mir. Ich habe einen super Einblick ins Unternehmen und in die einzelnen Abteilungen bekommen. Ich finde es auch sehr gut das Praktikanten kostenlos essen bekommen und man sich Kaffe und Wasser ebenfalls kostenlos hohlen kann.
Warum dürfen Mitarbeiter keine Pausen machen wie es sich das gehört? Du wirst (nicht nur als Zeitarbeiter) gezwungen Deine Pausen direkt an Maschinen zu verbringen, weil Du einfach zu viele Maschinen bedienen musst. Läuft im Büro sicher anders, oder ?
-Es ist gut, dass sich erkundigt wird wie die Mitarbeiter sich in diesem unternehmen fühlen -Diese Bewertung ist an sich sehr sinnvoll, jedoch hab ich noch nicht so viele Eindrücke gesammelt um einige der Bereiche zu bewerten.
Wer möchte, der kann gut verdienen. Das Unternehmen arbeitet hochprofessionell, aber das ist für die Größe kein Wunder. Die Vorgesetzten unter die ich gearbeitet habe sind freundlich und hilfsbereit.
Der am besten bewertete Faktor von Jokey ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich kenne kein Unternehmen, das so auf die Nachhaltigkeit und das Sozialbewusstsein achtet: - Für MA mit Firmenwagen gibt es ausschließlich E-Fahrzeuge - Es gibt diverse Kooperationen mit Verbänden - Es gibt super viele gemeinnützige Stiftungen (regional und international) - Die MA werden monatlich zu diversen Themen gebrieft, wie sie privat und beruflich nachhaltiger unterwegs sein können - Einmal im Jahr findet in allen Werken weltweit ein sogenannter "Clean Up Day" statt, an dem sich die MA treffen, um gemeinsam ...
Jokey ist sich seiner Verantwortung als Unternehmen bewusst und arbeitet konsequent an einer Verbesserung verschiedener Aspekte. Hierbei kooperiert das Unternehmen mit verschiedenen NGOs (bspw. WWF Deutschland) und ist dem UN Global Compact beigetreten.
Deutliche, gravierende Unterschiede zwischen den Standorten in den alten Bundesländern und Sohland. Nicht nur Stundenlohn sondern auch Sonderzahlungen fallen zu Ungunsten Sohland aus. Siehe 3000 € Inflationsausgleich, nur den Mitarbeitern in Sohland wird es verwehrt. Danke an die Geschäftsführung. Und Ihr wundert Euch noch das die Motivation drastisch gesunken ist und sich nun im freien Fall befindet?
Gehalt ist ein Punkt, warum Mitarbeiter kündigen und Bewerber absagen - um heutzutage gute Mitarbeiter zu gewinnen müssen die Gehälter nochmal deutlich angepasst werden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld gibt es. Urlaub gestaffelt nach Zugehörigkeit bis 30 Tage. Gehalt insgesamt nicht mehr zeitgemäß.
Es werden kostenfreie Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, um die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und die Motivation zur aktiven Gestaltung des eigenen Karrierewegs zu steigern. Darüber hinaus gibt es bei Jokey die Möglichkeit, die eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Man kann sich weiterbilden aber es wird nicht anerkannt und die Stellen die durch Techniker, Meister usw. besetzt werden benötigen keine Weiterbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Jokey wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jokey besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Jokey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jokey als eher modern.