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Jones 
Day
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jones Day
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jones Day
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Zeiten
Ausser die Lage gibt es hier leider nicht viel zu sagen!
Internationale Mandate, HR und Office Management sind die zwei guten Seelen in Frankfurt.
- sehr nette Kollegen
- anspruchsvolle, internationale Mandate
- absolut keine Facetime
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten- und Führungsverhalten
Bewertung lesen
Keine Hone Office, keine nützlichen Benefits
Arbeitszeit
Kein Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Keine Moeglichkeit der Weiterbildung
Keinen Respekt vor Kollegen und Mitarbeitern
Keine Events und Ausfluege
Schlechte Bezahlung
Das Betriebsklima ist vergiftet
Umgang mit Associates und dem administrativen Personal. Keine Wertschätzung, Zweiklassengesellschaft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Staff-Bereich sollte die Führung dringend ersetzt werden
Bewertung lesen
Austauch der Office Managerin und des Admin Partners!
Mehr fuer Mitarbeiter anbieten und diese auch schuetzen
Alle Vorgesetzten einfach austauschen!
Etwas für die Arbeitsatmosphäre tun
Engagierte Mitarbeiter fördern
Bewertung lesen
Austausch des Managements
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jones Day ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt keine!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur leere Versprechungen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jones Day wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jones Day schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Jones Day als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jones Day als eher traditionell.
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