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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge---------------------------
Arbeitszeiten und massive Überstunden in der Montage / Service
Die Umgang mit den Arbeitnehmern. Man fühlt sich nicht ernst genommen und manchmal für dumm gehalten.
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Im Vorfeld beim Bewerbungsgespräch einfach die Wahrheit sagen und nicht alles schön reden ….
Sei offener zu den Menschen und schätze sie wie sie sind.
Deutliche Verabredungen bei der Einstellung kann vieles leichter machen.
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josten Tortechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde aneinander vorbeigeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel versprochen und zum Schluss nichts ……
