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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
ParkplatzEs gab jeden Tag neue interessante Herausforderungen. Das eigenständige Arbeiten, aber auch im Team hat unfassbar Spaß gemacht. Ich habe mich sehr aufgehoben gefühlt, wie Teil einer Community.
- regelmäßige Feedbackgespräche
- offener Austausch und Transparenz über die Unternehmenssituation
The atmosphere at the office is great. Everyone is very supportive and eager to help each other.
Extremely friendly, open and helpful. They really look after their employees.
Openness; Healthy work attitude; general culture and atmosphere
nothing, was really good fun!
Keine Förderung einzelner Talente, einige unqualifizierte Führungskräfte (trifft nicht auf alle Bereiche zu) die auch bei Feedback nicht zuhören, durchgehend hohe Arbeitsbelastung und sehr niedrige Gehälter (hier kann ich nur für zwei Bereiche urteilen).
Schlect finde ich gar nichts
not much. she was pretty good.
Gehaltsstrukturen überarbeiten, Talente erkennen und fördern, weiterbilden & für mehr Diversität sorgen.
Führungskräfte schulen, sich von schlechten auch mal trennen und Probleme offen besprechen.
mehr persönlichen Raum vielleicht oder Chance, von zu Hause aus zu arbeiten
There is always more opportunities for even more development and training.
Der am besten bewertete Faktor von JUNIQE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team Events, Freundschaften, Lunches.
Transparency is highly valued, it's a challenge to maintain open and direct communication as JUNIQE grows, so far the team has succeeded.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUNIQE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einigen Bereichen sind die Gehälter sicher okay, in mindestens zwei Bereichen liegen sie weit unter dem Durchschnitt. Es gibt keine Sonderzahlungen & auch Überstunden werden nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit ca. 1 Jahr gibt es ein Weiterbildungsbudget wo sich die HR sehr für eingesetzt hat.
Weiterentwicklungen in anderen Bereichen wurden in diesem Team nicht gefördert. Sie wurden in Feedbackgesprächen sogar als "nicht gewollt" benannt.
There are opportunities for development within the company and regular training within some departments as well as company wide.
