Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGuter fairer Lohn. Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Viel Eigenverantwortung.
Pünktliche Bezahlung (plus Weihnachts-und Urlaubsgeld)
Urlaub kann man sich so legen wie man ihn gerne hätte
Arbeitspläne frühzeitig einsehbar, so kann man sich Termine besser legen
Die Benefiz und Mitarbeiter Rabatt sowie 1x Samstag frei im Monat
Flexibilität
Teilweise nicht nachvollziehbare Kundenfreundlichkeit was Reklamationen angeht.
Die Filialen sind chronisch unterbesetzt
Nachwuchskräfte werden verhätschelt, obwohl die anderen die ganze Arbeit machen
Arbeitszeiten
Mitarbeiter Aufgaben trennen. Logistik (Lager) - Verkauf
Reklamationsmanagement verbessern.
Nachhaltigkeit verbessern.
Faireres Bonussystem (speziell für Filialen die schon verdammt guten Umsatz bringen)
Mehr Gehalt
Bessere Arbeitskleidung
Stellt mehr Personal ein!!!!
Eigene Kitas? Springerkräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Jysk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Älteren sind die, die die Filialen am Laufen halten!
Auch darauf wird geachtet
Einfach nur top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jysk ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Kindern sind sie Arbeitszeiten schwer vereinbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann schnell aufsteigen aber wird auch genauso schnell wieder fallen gelassen, wenn man den Mund auf macht
Tolle Aufstiegschancen
