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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungRespektvolles Miteinander, schnelle und unkomplizierte Entscheidungen, kostenloser Kaffee und Tee
Es gibt Tee und Kaffee kostenlos
Den Austausch mit Kollegen und dem Chef-Paar
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitszeiten sind ok
Das hier offensichtlich völlig klar ist, das man sich nicht richtig verhält und sich aber lieber online selbst ins gute Licht zu rücken, statt einfach mal über die Worte anderer nachzudenken und etwas zu ändern.
So wirklich schlecht ist nix
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Kontrollzwang, unnötiger Papieraufwand
Der Arbeitgeber sollte sich einmal genauer mit geltenden Gesetzten auseinandersetzen und nicht nur darauf hoffen das sich niemand informiert.
Launenabhängiges Arbeitsklima. Keine neutrale Bewertung von geleisteter Arbeit. Oft unproffessionelles Verhalten: Über Kunden, Lieferanten und ehemalige Mitarbeiter wird früher oder später immer schlecht geredet. Es sind hier, meines Erachtens nach, grandiose Schauspieler am Werk, die genau wissen, wie sie sich nach außen hin inszenieren und ins rechte Licht rücken. So fatal kann ein erster Eindruck täuschen.
Wer wirklich auf der Suche nach einer "neuen Herausforderung" ist, kann es gerne mal probieren. Die Wartezeit ist ja nicht lang, ggf. wird einfach ...
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Eigenes Büro für die AG‘s. Weniger Überwachung und mehr Vertrauen.
Bisschen mehr auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter schauen
Eigenes Büro für AG bzw. AN. Wenn man seinen Mitarbeitern weder vertraut, noch Ihnen etwas zutraut, dann kann man es gleich bleiben lassen.
Ich kann mich all den Bewertungen nur anschließen - Verbesserungsvorschläge sind einfach so viele, dass das leider nicht Umsetzbar ist..
Eine Schulung über Mitarbeiterführung wäre dringend ratsam. Mitarbeiter sind Menschen, keine Marionetten.
Größere Geschäftsräume, ein eigenes, abgetrenntes (!!!) Büro für die Oberhäupter würde vieles einfacher und angenehmer machen. Kein Mitlesen von Mails mehr! Die Zauberwörter sind Geduld und Vertrauen - beides konnte ich dort nicht finden und entschloss mich deshalb, nach viel zu langem Optimismus, die Reißleine zu ziehen - so wie es viele vor mir getan haben und noch sehr viele nach mir tun werden.
In meinen Augen gibt ...
Der am besten bewertete Faktor von K. Probst Promotion (dkpromotion) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte eine super liebe und tolle Kollegin!
Aktuell hervorragend. Die Stimmung ist kollegial und partnerschaftlich. Zuvor waren einige Kollegen, an Bord, die die Stimmung bewusst negativ beeinflusst haben.
Alle nett und offen
Der Zusammenhalt der tatsächlich anwesenden Kollegen ist okay. Angestellte, die auf der Firmenwebsite abgebildet sind, sucht man teilweise vergebens.
Das Miteinander der Kollegen wird getrübt, da die wenige Zeit der Mittagspause mit Gesprächen über die verletzenden Aussagen in Mitarbeitergesprächen oder das verletzende Verhalten der Vorgesetzen während der Arbeitszeit gefüllt ist.
Dabei kommt auch oft heraus, dass bewusst falsche Informationen (Lügen) platziert werden, wenn sich Kollegen gut verstehen, um diese auseinander zu treiben.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist okay, vereinzelt sogar sehr gut, aber durch etliche Intrigen von Oben getrübt. Tränen wegen verletzenden Aussagen in Mitarbeitergesprächen sind keine Seltenheit und wirken sich auf die Stimmung und das Beisammensein aus. Einen engen Zusammenhalt gibt es leider kaum, da die wenigstens Mitarbeiter die Probezeit überstehen (wollen) und somit am laufenden Band neue Leute eingestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Probst Promotion (dkpromotion) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich
Weiterbildung ist möglich
Keine langfristige Karriere möglich. Eine unglaubliche Fluktuation. Alle paar Monate sitzen neue Mitarbeiter da. Der Austausch erfolgt quasi fließend.
Stell dich darauf ein für immer am selben Platz die selbe Arbeit zu verrichten. Es wundert mich nicht, das die Mitarbeiter vor mir gegangen sind.
Bei einer Firma mit einer Hand voll Mitarbeitern sind die Weiterbildungs- und Karrierechancen entsprechend gering.
