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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Abrechnungskonzept überarbeiten, wie in jedem anderen Gastronomie Betrieb auch. Vernünftige Verträge herausgeben, mehr Kommunikation, auf Kündigungsbestätigungen reagieren, Abrechnungen herausgeben, eine Postanschrift oder E-Mail herausgeben, an die man sich wenden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Kachelhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab hauptsächlich jüngere im Betrieb, daher kann ich dies erstmal nur schwer werten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kachelhaus ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Freunde der Chefs im Service dürfen alles entscheiden obwohl sie seit drei Tagen da arbeiten
Volles Haus, drei Servicekräfte halten draußen Pläuschchen, aber wenn man sich kurz mal hinsetzt, weil es einem nicht gut geht, wird man direkt angepampt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist halt ein Gastrojob, was erwartet man an Karriere Möglichkeiten
Keine Möglichkeiten vorhanden.
