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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungGarnichts , deswegen bin ich auch weg !
Stimmung, nicht eingehaltene Versprechen, Große Töne und nichts Dahinter, Bezahlung unterirdisch, man leistet an jedem zweiten oder dritten Wochenende UNBEZAHLTE und UNAUSGEGLICHENE Überstunden, wenn sie was wollen muss man springen oder man kriegt nen dummen Spruch.
Da kann man besser mit einer Wand reden .: auf die Bedürfnisse eines Mitarbeiters wird nicht eingegangen und einem wird was versprochen , am Ende wird es nicht gehalten .
Den Mitarbeitern mal anständigen Lohn zahlen ! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld evtl mal zahlen. Wochenenddienste werden nicht gezahlt und keine Zulagen für Feiertage oder Sonntage .
Wenigstens mal den Mindestlohn zahlen - es werden so viele unbezahlte Überstunden geleistet ("weil das in der Branche so üblich sei"), was dazu führt dass man insg. pro Stunde weit unter Mindestlohn bekommt
