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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
ParkplatzMeist freundliches Verhältnis. Man kann Probleme ohne Angst ansprechen.
Und selbst bei privaten Problem wird durchaus Verständnis gezeigt und es gibt den Versuch mit Flexbilität im Rahmen der Möglichkeiten zu reagieren.
Der Umgangston, sowas von respektlos. Wenn man unter Stress steht sollte man sich Hilfe holen.
Wenn man von Wirtschaft keine Ahnung hat, aber es studiert hat. Eine Sparpolitik bringt niemanden voran!
Fehlende Kenntnisse bei der Personalplanung, Umgangston und Respekt fehlt bei einigen völlig, unorganisiert, meistens selber keine Ahnung von seinem eigenen Laden.
Es wird keine Anstrengung unternommen längere Mitarbeiter wirklich zu würdigen oder Mitarbeiter generell zu halten oder in die Organisationsplanung aktiv mit einzubeziehen.
Professionelle Hilfe holen lassen, Investieren in eine Fachkraft die nur für Büro zuständig ist, damit man sich voll und ganz auf andere Dinge konzentrieren kann, damit man nicht selber übermäßig arbeiten muss und dann wichtigere Sachen im Unternehmen vergisst.
Man kann kein Unternehmen führen, wenn man nur die Zahlen vor dem Auge hat. Man muss in eine Gastronomie richtig investieren, schließlich verschleißt dort viel. Improvisationen gehen einmal, jedoch nicht auf längere Zeit.
Eine Filiale in den Griff bekommen, anstatt zwei Filialen schlecht zu führen.
Es muss investiert werden, in gutes Personal das man sich auch hält. Hohe Fluktuation ist teuer und kotze jeden an, vor allem die Festangestellten.
Ein wenig mehr Planung und Informationsweitergabe. Häufig werden Mitarbeiter von Neuerungen überfahren.
Der am besten bewertete Faktor von kantine deluxe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während der Arbeitzeit nur bedingt witzig, kommt immer darauf mit wem man Schicht hat. Jedoch wird alles und jeder in der Gastro angenommen, sodass manchmal unterirdische Bedingung in Sachen Teamplay stattfanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kantine deluxe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lehnt Ältere Mitarbeiter ab, schon mehreren (etwas älteren) Schichtleitern wurde das Gefühl gegeben hier doch nicht erwünscht zu sein
