Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeWork Balance
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich nichts
Nicht mehr viel
bietet Hilfestellung in jeglichen Situationen,
ist sehr fürsorglich den Mitarbeitern gegenüber
Hat immer ein offenes Ohr, das Wohl der Mitarbeiter liegt im am Herzen
Die Geschäftsführung aus Gelsenkirchen, ständig werden die Mitarbeiter in der Personalverwaltung gekündigt. Dabei hatten wir vor kurzen jemanden, der sich total für die Mitarbeiter eingesetzt hat.
So ziemlich alles.
Personalführung! Von oben wird eine Drohkulisse aufgebaut, die die Mitarbeiter einschüchtert. Mitarbeiter gehorchen brav auch wenn andere Kollegen Schaden nehmen.
Bin seit mehr als drei Jahren im Unternehmen und kann nichts negatives sagen!
Nichts zu beanstanden!
Fähige Mitarbeiter an wichtigen Stellen einstellen.Auf Beschwerden mit Abhilfe reagieren und nicht mit Kündigung
Bessere Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner, der jederzeit erreichbar ist bei Fragen.
ich finde die Einarbeitung könnte etwas besser gemacht werden (besser erklären wie das mit der wäsche und co ist)
Patriarchischen Führungsstil abschaffen. Mehr Einbindung, Offenheit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern!
Der am besten bewertete Faktor von Karl Wessel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig,wenn sich Kollegen nur in ihrer Landessprache unterhalten
In meinem Bereich ja
Die Kollegen sind immer für einen da
unkomplizierte & nette Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wessel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles kommt in einer Tonne
Sozialbewusstsein wo bist du ???
Soziale Aktionen, wie z. B. Spenden werden öffentlichkeitswirksam groß geschrieben. Soziales Bewusstsein im Personalmanagement fehlt im Gegenzug allerdings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Einstellungsgespräch zwar zugesagt,aber hinterher kam alles anders
Nebenstudium wird unter Umständen unterstützt.
Gutes Weiterbildungsangebot
