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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Fokus der GF auf den Menschen
- flache Hierarchie
- enges Miteinander
- gemeinsames Arbeiten zu einem gemeinsamen Ziel
- offene Kommunikation
- Förderung von Persönlichkeitsentwicklung
- maximale Entfaltungsmöglichkeiten
Weitere Kollegen in meinem Büro.
Der am besten bewertete Faktor von Karow & Eisenreich Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird durch bAV, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Gewinnbeteiligung am Unternehmen ergänzt. So wird jeder Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Zusätzlich gibt es einen Bonus nach 3, 5, und 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden nach ihren Stärken eingesetzt werden und sich in die Richtung entwickeln, die sie selber möchten.
So wird jegliche Form von Weiterbildung willkommen geheißen und gefördert. Auch persönliche Entwicklung über Führungsposition bis hin zum Geschäftsführer einer Ausgründung wird befürwortet und gefördert.
