Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Das er gute Laune verbreitet und trinken spendieren tut
gehobene Ware, für Kunden angenehme Einkaufsatmosphäre
Tolle Marken, bieten Kunden gute Einkaufsatmosphere
Das Gehalt liegt mittlerweile deutlich unter Tarif
Siehe Bewertung
Siehe Bewertungen oben.
Alles sehr Schade.
Bezahlt sehr wenig gibt Überstunden kein Essens Angebot
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Besser mit dem Personal umgehen. Personaler schulen, vor allen Dingen im Bereich Kommunikation. Ein genereller Wandel ist erforderlich bevor noch mehr top Arbeitskräfte davon laufen.
Nicht mehr zu helfen.
Besseres Gehalt keine Überstunden kürzerer Arbeitszeiten
Überdenken des Verhaltens der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, faire Bezahlung sollte endlich eingeführt werden
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtenteils sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider hängt es daran am meisten, wenn kommuniziert wird, dann sehr laienhaft. Vorgesetzte werden nicht in Personalführung geschult. Vergreifen sich gerne mal im Ton.
Nicht vorhanden.
Lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildung
