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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtRegelmäßige Events für Mitarbeiter.
Das einige Vorgesetzte inzwischen weg sind. Ich hoffe es wird in der Zukunft besser mit den neuen.
Derzeit nichts
Unterstützung in allen Lebenslagen
Die Kommunikation zwischen Baustelle und Bauleitern.
Die Bezahlung und Rentenvorsorge sind schlecht.
Die Arbeitszeiten liegen aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen in der Regel bei 45-50 Stunden die Woche.
Betriebsklima, Umgang mit Kollegen, Verbesserungswesen, Innerbetriebliche Altersversorgung wurde abgeschafft
Gibt es nichts nennenswertes muss ich ehrlich sagen
Konkurrenzdenken unter Kollegen/Tochterfirma
Siehe Verbesserungsvorschläge
Werden abgeschmettert oder landen in der Schublade. Die kann man später wieder raus holen.
Man sollte zu seinem Wort stehen und keine leeren Versprechungen machen.
Man muss mit den Leuten, die in der Produktion und auf den Baustellen arbeiten genau zuhören. Und auch deren Verbesserungsvorschläge was das Thema optimieren/Ergonomie.. usw. betrifft annehmen. Leider wird die Arbeit wenig geschätzt.
Vielleicht mehr Struktur und Verantwortung an den jeweiligen Standorten
Gehalt zahlen was den Leuten zusteht! Kann nicht sein das Leute Führungstätigkeiten ausüben, das über mehrere Jahre und keinerlei Gehalterhöhungen bekommen. Man ist loyal, aber bekommt keine Wertschätzung. Neue Mitarbeiter bekommen dafür alles was die wollen. Und fangen oftmals mit mehr Stundenlohn an. So geht man mit loyalen Mitarbeitern nicht um. Wer wirklich Karriere machen will ist bei Keller falsch. Man wird bewusst unten gehalten. Neues Personal bekommt alles, altes loyales Personal nichts. Das sind Punkte die auf Baustellen besprochen ...
Der am besten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr vielseitig! Interessante Dienstleistung - Horizont erweiternd
Immer verschieden Sachen
Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Wer neue / extra Aufgaben übernehmen möchte, dem ist man sehr dankbar.
Die Aufgaben waren sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht vorhanden
leider gibt es hier nichts (Habe ich während meiner Zeit hier kein einziges mal erlebt)
Gibt es nur für das top Management
Man hat hier nicht wirklich eine Zahl, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten sind alles nicht möglich. Urlaub wird oft abgesagt aufgrund von zu wenig Personal
Kaum bis keine Benefits, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorankommen im Beruf, nein.
Das ist nicht gewollt.
Nur für Manager möglich
Alle Möglichkeiten
Leider wird viel geredet oder geschrieben, aber leider nie konsequent gehandelt geschweige denn bezahlt.
Weiterbildungen werden einem immer versprochen. Allerdings muss man ständig hinterherlaufen und trotzdem passiert nichts.
