Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei"open door system", die Geschäftsführer sind bodenständig, es gibt keine wirklichen Hierachien, bei Problemen oder anderen Themen, steht die Tür immer offen.
Die Geschäftsleitung. Die Kollegen. Die Maschinen
Den größtenteils Hervorragenden Kollegenzusammenhalt
Umfeld, allgemeine Arbeitsatmosphäre
Schöne Gegend
Wie oben bereits beschreiben:
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- Karriere/Weiterbildung
Das es wie in jeder Firma einen gibt der motzt…
Zu wenig Gehalt
Es geht wie überall nur ums Geld..
Interne Schulungen
Ein Faires Gehaltssystem, bessere Sozialleistungen und ein transparentes und Mitarbeiterorientierteres Vorgesetztenverhalten.
Mehr Gehalt, dann wir die Stimmung unter den Kollegen auch wieder besser
Mehr Gehalt, mehr auf richtigen Umgang mit Mitarbeitern achten
4 Tagewoche?
Mehr in die Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, jedoch natürlich nicht in allen Bereichen.
Es werden sehr detaillierte Maschinen sowie Bauteile gefertigt
Sehr breites Aufgabengebiet. Interessante Aufgaben können proaktiv übernommen werden.
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten, dabei wird sich nach den Interessen des Arbeitnehmers gerichtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verglichen mit ähnlichen Arbeitgebern schlecht
Könnte mehr sein.
Meiner Ansicht nach ist das Gehalt und die Sozialleistungen Mangelhaft
Könnte mehr sein für das was man tut
für den Standort unteres Level. Sozialleistungen sind sehr schlecht bzw. nicht vorhanden. Kein Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt, ergeben sich schnell Karrierechancen. Deine Stärken werden schnell erkannt und gefördert!
Meinen Eindrücken zu folge sind Karriere Chancen oft vergeblich ebenso wie Chancen auf Weiterbildungen.
Wie ich mitbekommen hab eher schwierig
Man muss sich selbst kümmern und alles organisieren.
Beschränkte Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
