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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei"open door system", die Geschäftsführer sind bodenständig, es gibt keine wirklichen Hierachien, bei Problemen oder anderen Themen, steht die Tür immer offen.
Die Geschäftsleitung. Die Kollegen. Die Maschinen
Den größtenteils Hervorragenden Kollegenzusammenhalt
Das Produkt ist gut. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Umfeld, allgemeine Arbeitsatmosphäre
Sie führen eine Blacklist und keiner weiß wie viele +/- auf dem Konto stehen. Sie halten sich mit dieser Masche für unglaublich schlau, statt offen mit den Leuten zu reden. Unglaubwürdige Geschäftsleitung.
Wie oben bereits beschreiben:
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- Karriere/Weiterbildung
Das es wie in jeder Firma einen gibt der motzt…
Zu wenig Gehalt
Es geht wie überall nur ums Geld..
Ein Faires Gehaltssystem, bessere Sozialleistungen und ein transparentes und Mitarbeiterorientierteres Vorgesetztenverhalten.
Endlich richtige Löhne zahlen und nicht erst wenn alle gekündigt haben. Hier wurde eindeutig zu lange gewartet.
Mehr Gehalt, dann wir die Stimmung unter den Kollegen auch wieder besser
Mehr Gehalt, mehr auf richtigen Umgang mit Mitarbeitern achten
Mehr in die Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, jedoch natürlich nicht in allen Bereichen.
Es werden sehr detaillierte Maschinen sowie Bauteile gefertigt
Sehr breites Aufgabengebiet. Interessante Aufgaben können proaktiv übernommen werden.
Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten, dabei wird sich nach den Interessen des Arbeitnehmers gerichtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERN Microtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kleine Handwerksunternehmer zahlen schon mehr. Sie versuchen über ihre Spezln von der Allianz die Mitarbeiter ab zu zocken. Es werden Dinge geboten die man "gestern" noch gut fand.
Meiner Ansicht nach ist das Gehalt und die Sozialleistungen Mangelhaft
Verglichen mit ähnlichen Arbeitgebern schlecht
Könnte mehr sein für das was man tut
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinen Eindrücken zu folge sind Karriere Chancen oft vergeblich ebenso wie Chancen auf Weiterbildungen.
Karriere, hängt vom Beliebtheitsgrad ab.
Wenn man sich anstrengt, ergeben sich schnell Karrierechancen. Deine Stärken werden schnell erkannt und gefördert!
Wie ich mitbekommen hab eher schwierig
Man muss sich selbst kümmern und alles organisieren.
