Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
InternetnutzungPünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Geregelte Arbeitszeit.
Das man meist in Ruhe seine Arbeit erledigen kann.
Vorschläge seitens der AN werden nicht angenommen. Der AN wird kleingehalten und nicht ernst genommen.
Dass eigene Denkweisen nicht erwünscht sind und unerfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte glauben sie wüssten ohne Praxis nur aufgrund Studiums mehr.
Mehr kommunizieren
Bei Änderungen und Aufgabeverteilung auch mal die Angestellten fragen, ob das wirklich sinnvoll ist.
Macht Euch mal locker!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KG INTER - BAU ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Veraltet und eingestaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden so gibt wie keine Lehrgänge angeboten. Jedoch werden diese auf Abfrage bezahlt. Ebenfalls top!
