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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungHands on Mentalität
nicht mal den Mitarbeiterrabatt, da er der selbe ist wie Beim Schlussverkauf für Kunden
50 Prozent Mitarbeiterrabatt, regelmäßiges Einkommen.
Es gab nichts aufregendes
Bisher noch garnichts
Diversität nicht unbedingt vorhanden
das ich seid über 2 Monaten auf Restzahlung warte
Die meisten Punkte sind oben.
So viel Platz ist nicht, sorry
Mehr Verantwortung übernehmen lassen
Die Mitarbeiter ernst nehmen und gerecht für die erbrachte Leistung bezahlen und nochmal beim Bewerberprozess GANZ genau hinschauen und nicht aus Not jeden möglichen Kandidaten nehmen. Aber da sind noch viel mehr Verbesserungsvorschläge die den Rahmen sprengen würden.
Für Berlin, schließt die Läden und stellt nich noch mehr Unwissende Leute in eurem Horror Unternehmen ein
Die sollten das Unternehmen am besten aufgeben
In erster Linie sollte bei der Arbeitsleistung die Bezahlung angepasst werden ODER der Leistungsdruck abgeschwächt werden, ständige Kontrolle von Umsatzzahlen (mehrfach am Tag) Anrufen, E-Mail Checks schaffen ein nur sehr geringes Vertrauen in die Store Manager
1x zur Hälfte des Tages is angemessen
Der am besten bewertete Faktor von Kiko ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, klar gibt's da sehr verschiedene Menschen, aber man muss sich im klaren sein, dass hier überwiegend die falschen Menschen arbeiten (lästertanten, hypokraten, Heuchler, Menschen mit ner großen Portion negativität)
Mit guten Kollegen gibt es überall einen Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Plastiktüten umsonst und es ist Prozedur diese anzubieten. Uns wurde gesagt durch eine Trainerin das die aus Zellulose bestehen würden wo sich dann natürlich riasgestellt hat im Nachhinein dassdas nicht stimmt.
Umweltverschmutzer, viele Tüten Müll am Tag, Sinnloses Verpackungsmateril, nicht belehrbar
Alles Tausendfach verpackt, sinnloser denje, da viele Produkte dennoch defekt sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
weis nich wo die Angeboten wurden, nach circa 1 Jahr war ich noch nicht mal gescheit eingearbeitet
