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inCare by Piening
Gestern
Neuruppin
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 2 Tagen
Sulzburg
Vollzeit
Spital Thurgau AG
Vor 6 Tagen
Münsterlingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFreundlich , gesprächsbereit , alles ist verhandelbar ( meistens )
junges, dynamisches Unternehmen
Zu wenig Aufmerksamkeit für langjährige Mitarbeiter. Werden zu wenig wertgeschätzt meiner Meinung nach, weshalb genau deshalb viele nach langer Zeit gehen weil sie sich dann doch letztendlich total schnell ersetzbar fühlen
Kommunikation, Transparenz und fehlendes Gewissen
Mehr Aufmerksamkeit für langjährige Mitarbeiter wäre schön. Größere Wertschätzung ihnen gegenüber .
mehr ehrliche Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Weitblick, sich an Arbeitsrechte halten, moralisch und ethisch handeln und Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von kinder heute ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige wenige aber die einzigen die einen wertschätzen und mit denen man mal ein bisschen lächeln kann
Ansonsten leider kein Zusammenhalt sondern gegeneinander aufgespiele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinder heute ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grenzüberschreitend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen äußerst selten und wenn sich jemand anderes dafür interessiert dann hat man selbst Pech gehabt es darf nur eine Person hingehen
Schadet der eigenen Weiterbildung und Karriere
