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Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
St. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässige Tarifbezahlung, Weihnachtsgeld, flexibles aufstocken oder reduzieren zu Voll- oder Teilzeit, finanzielle Mittel um Arbeit kreativ zu gestalten und Materialien, sowie Ausflüge zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Kompetente Bereichsleitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein eigener Dienstwagen
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Fehlende Laptops für HO, Dauer der Umsetzung von neuen Ideen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Dienstwagen statt Privatfahrzeuge
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Offener sein für Innovationen: Bereitstellung von genug technischen Arbeitsmitteln, mehr Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden unterstützt, auch junge Mitarbeiterinnen erhalten gute Aufstiegschancen
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommunikation innerhalb des Teams Verbesserungswürdig, Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen auch bei Abwesenheit von Mitarbeiterinnen ohne Rücksprache getroffen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als eher modern.
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