Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeViele Bereiche und Möglichkeiten sich intern zu verändern.
wenig Komunikation, jeder Besen kann Leitung werden,Qualität sieht anders aus
Keine Mitbestimmung
Sehr verteilt im ganzen HTK. Ein Austausch ist schwierig.
Nahezu alles
Besseres Controlling der Einrichtung,Einhaltung von arbeitsrechtlichen Dingen,Mitarbeiter sind keine Sachgütee
Mehr Transparenz und Wertsachätzung. Mal ein Lob oder eine Weihnachtspost wären ein Anfang.
auch die Einrichtungsleitungen mal überprüfen, die können ja machen was sie wollen
Weiterbildung und ein Weg zum Schätzung für den Mitarbeitern
Den Betrieb auflosen
Der am besten bewertete Faktor von kit hochtaunus ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind ja fast nur Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kit hochtaunus ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das negative aus alten Zeiten hat sich in den Köpfen der Mitarbeiter festgesetzt auch wenn es viele Verbesserungen gibt. Geld nach TvöD, Jobticket, Betriebsrat, Prämie für neue MitarbeiterInnen, Weihnachtsgeld
Kein guter Ruf soweit mir bekannt ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Betreuungskräfte gibts keine Fortbildung
Weiterbildung brauchtman nicht mit behinderten Kindern arbeiten kann jeder ist die meinung der Geschäftsleitung. Im Arbeitsvertrag steht keine Vorkenntnisse erforderlich
