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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kita Eden bietet für mich insgesamt gute Arbeitsvorraussetzungen, ich komme gerne zur Arbeit und kann mich frei in meiner pädagogischen Arbeit entfalten.
Pünktliche Bezahlung. Wertschätzende Haltung vom Vorstand und den Kolleginnen. Freiraum in der Gestaltung des Kita-Alltags.
Hier hält keiner lange aus. Ständiger Personalwechsel.
Wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen, fehlt oft die Zeit und das Personal. Ich hätte gern mehr Zeit, mich mit meiner Praxisanleiterin auszutauschen. Ich wäre außerdem für mehr Treffen als Team, für den regelmäßigen Austausch.
Manchmal fehlt etwas die Zeit für einen regelmäßigen Austausch.
Der AG weiß nicht was wir tun / getan haben. Ist selten dabei. Hört sich nur die Leitung an.
Anpassung an Realität
Regelmäßigere Dienstberatungen, um sich öfter austauschen zu können und als Team zu wachsen. (Bisher unregelmäßig 1x im Monat)
Feedback-Gespräche mit bestehendem Personal.
Gepräche auch mit den AN, Teilnahme in der Kita
Der am besten bewertete Faktor von KITA Eden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge!
Faire Bezahlung, angepasst an den Tarifvertrag.
wie alle Kitas
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, ich selber habe in den letzten 4 Jahren zwei externe Weiterbildungen machen dürfen und mich weiter qualifiziert! Einmal im Jahr hat das Team eine Fortbildungswoche, hier wird die Kita geschlossen und an zwei Tagen findet eine Fortbildung für das gesamte Team statt! So zum Beispiel in den letzten Jahren zum Thema Psychomotorik, Yoga Motorik oder zum Thema Sprache!
Es wird immer wieder betont, dass wir Azubis in der Zukunft einen Platz im Unternehmen haben werden, wenn wir wollen.
nur einmal im Jahr ein Tag
