Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung , faire Bezahlung geregelt durch Tabellen, Zuschüsse im öffentlichen Dienst
Konditionen und offen für neue Vorschläge. Kümmert sich um akute Themen, z.B. Kinderschutz, Hilfe für Mitarbeiter*innen
Fachlich hervorragend
Finanzielle Ausstattung
Digitalisierung
Maßnahmen für Mitarbeitergewinnung und -haltung
Abtun von existenziellen und wichtigen Themen, verdrängen oder „nicht hinsehen“
Öfter in die Einrichtungen gehen und sehen, was passiert. Wie ist das Konzept. Was wird umgesetzt. Beziehung zu Eltern und Kindern, zu Mitarbeitern? Stecken manche noch im „Alten“ fest? Genauer hinsehen und auf Mitarbeiter*innen hören.
Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter
Supervision für alle Einrichtungen
Der am besten bewertete Faktor von KITA-Verbund Kleinmachnow ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Chance mehrere Fortbildungen im Jahr zu absolvieren und es gibt feste Fortbildungen für das ganze Team.
Interne selbstgewählte Fortbildungen der Einrichtung werden berücksichtigt. Manchmal ist der Weg für eine persönliche Weiterbildung etwas holpriger, aber mit guten Argumenten und einer super Leitung auch machbar und bewilligt.
Gute und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KITA-Verbund Kleinmachnow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
