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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungDen Parkplatz vor der Tür. Ruhige Lage des Industriegebiets.
Arbeitsplatz und Umgebung. Hier sind Fehler menschlich und kein Weltuntergang.
Keine Spätschicht , Führungskräfte kommunizieren immer auf Augenhöhe, 13. Monatsgehalt.
Flexible Arbeitszeiten
Großer Parkplatz
Grundliegend sehr nette Arbeitskollegen
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Gehalt. Sehr unterirdisch.
Keine gute Einarbeitung.
Mitarbeiterfluktuation sehr hoch.
Man geht hier des Öfteren mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Wer will das schon?
Dass es leider keine"Aufmerksamkeiten" gibt, wie z.B. einfach mal Brötchen oder andere kleine Aufmerksamkeiten.
Kommunikation ist schlecht-Entscheidungen haben oft hau-ruck-Charakter und werden dann zu Fehlentscheidungen
Dass bei Eigenbedarf der selbe Rabatt wie bei Kunden mit Eigenbedarf angesetzt wird
Gehalt könnte etwas besser sein
Intern für bessere Atmosphäre sorgen. Einzelne Mitarbeiter sind für regelmäßige Streitpunkte verantwortlich und das ist allen wichtigen Personen bekannt.
Fördert eure Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation an die betroffenen Abteilungen
Bei Fehlern sollten alle Verantwortlichen mit ins Boot geholt werden,
nicht nur einzelne Personen !
Einzelne Abteilungen sollten besser zusammen arbeiten
Mehr für das Betriebsklima tun (z.B. Weihnachtsfeiern)
Computersystem aktualisiern, da dort mit einem System aus den 90ern gearbeitet wird.
auf die Mitarbeiter hören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klauke Aluminium-Systemkonstruktionen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Bei Fehlern: Zuschiebung des schwarzen Peters. Auch externe Kommunikation miserabel. Kunde darf einem anschnauzen. Ganz normal. Keine Reaktion zeigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen will der Betrieb nicht. Hauptsache günstige Arbeitskraft bleiben.
