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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation und dass wir Gefühl – zumindest kann ich das von der Abteilung sagen, wo ich gearbeitet habe.
Modernere Möglichkeiten schaffen, bei meinen jetzigen Arbeitgeber wird viel direkt über Tablets realisiert. Dadurch könnte man sehr viel Zeit sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Union International ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Flexibilität verlangt aber auch gegeben. Man kann sich Freizeitstunden erarbeiten und diese dann auch bei Bedarf nehmen. Überstunden kann man sich auch auszahlen lassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Union International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu war ich zu kurz da. Einige Mitarbeiter wurden bei der Weiterbildung aber unterstützt.
