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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kleine Riesen/ Little Giants
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kleine Riesen/ Little Giants
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Sind offen gegenüber alle, keine Ausgrenzung oder Rassismus
• Probleme werden ernst genommen und es werden Lösungen gefunden
•Haben recht viel zum anbieten :)
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Alles ist super
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Innerhalb der Kita gute Teamarbeit.
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dazu fällt mir nichts ein
Mir fällt nichts ein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer ein Wechsel beim Träger. Es endet irgendwie nie, dadurch kommt es zu Verspätungen von Anliegen…:/ nicht so schön.
Außerdem haben wir überhaupt keinen Kontakt zum Träger immer nur durch oder zwischen der Leitung.
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An Zusagen wird sich nicht gehalten, Emails nicht beantwortet, jeder ist austauschbar, hohe Fluktuation beim Personal, Verealtung weit weg
Alles andere. Besonders die finanzielle Entlohnung
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-hohe Fluktuation, wodurch ANsprechpartner unklar sind/ bzw. wechseln
-Kommunikation
-niedriges Gehalt
-hält nicht was versprochen wird (Boni)
Entscheidungen von zwei Trägern, gute Mitarbeiter werden rausgeekelt, die Arbeit wird täglich belastender, Fortbildungsangebote werden an uns nicht weitergetragen. Fragen Bzw an Stellen wo Unterstützung und Hilfe gebraucht wird, kommt erst nach paar Stunden was zurück oder erst am nächsten Tag.
Verträge werden mitten im Jahr neu geschlossen. Keine Ordnung im System.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Respektvolle Kommunikation bzw. Umgang
-Organisation verbessern - es kann nicht sein, dass man mehrfach die gleichen Unterlagen einreichen muss
-Bessere Bezahlung
-Schulungen im menschlichen Umgang
-Ansprechpartner vor Ort
Freundlichkeit, respektvoller Umgang, angemessene Bezahlung. Besser in einem anderen Sektor tätig werden
• Kontaktperson von der Trägerschaft fürs Personal
• Interessantere Fortbildungen, nicht immer die selben und auch mal welche in Präsenz
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Neue Leute an der Spitze, offene und transparente Kommunikation.
Von vorne rein öffnen, dass noch ein anderer Träger mit das sagen hat (Babilou Family)
Das kann die Entscheidung ggf. beeinflussen, ob man bei dem Arbeitgeber auch wirklich anfangen möchte zu arbeiten.
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Neue Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Kleine Riesen/ Little Giants ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Einrichtung gibts sehr viele Freiheiten, da ein ganz tolles Arbeitsklima herrscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleine Riesen/ Little Giants ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meine KiTa Leitung ist sehr freundlich, professionell, kommunikativ und achtet auf das Team.
Der Kontakt mit weiteren Vorgesetzten gestaltet sich mehr wie schwierig (Stichwort respektvoller Umgang und respréktvolle Kommunikation).
Kein Wunder, dass so viel Personal sich woanders einen Job sucht, wo es besser behandelt wird, sodass schon zwei KiTa´s schließen mussten.
In stressigen Situationen wird nicht gut geplant und manchmal auch keine realistischen oder un umsetzbare Möglichkeiten gegeben
3
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In der Verwaltung und co: unfreundlich, Emails werden nicht beantwortet, wenig wertschätzend, intransparent
Man wünscht sich, dass man mehr zusammen in den Austausch gehen könnte. Passiert leider nicht. Und man wird nur mit falschen Versprechen abgefrühstückt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier nur einen Stern, da man auch hier vertröstet wird.
Fortbildungen sind außerdem nur möglich, wenn genügend Personal im Haus ist. Bei der momentanen Situation des Fachkräftemangels ist dies schwierig umzusetzen.
Wenig Angebote
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleine Riesen/ Little Giants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kleine Riesen/ Little Giants schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Kleine Riesen/ Little Giants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kleine Riesen/ Little Giants als eher traditionell.
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