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Lebenshilfe Berlin
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Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Qualitätsmanagement und die Bedürfnisorientierte Arbeit am Kind stehen immer an erster Stelle. Probleme werden aktiv angegangen und nicht unter den Teppich gekehrt. Man wird gehört und gesehen. Sowohl als Mitarbeiter, als auch als Elternteil und Kind.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Guter Austausch im ganzen Team
- Viele Freiheiten seine Ideen in der Arbeit umzusetzen
- Gehalt an TVÖD angelehnt
Die Athmosphäre
Alle die ich schon genannt habe, ändere freuen sich auf die Rente ich nicht
Erst im August wird die Anpassung ans TVÖD. Bonuse sollten nicht an Bedingungen geknüpft werden wo wir kein Einfluss haben.
Z.B. alle Kita Plätze müssen belegt sein=Da kann ich als einfache Mitarbeiterin nichts dran ändern da es die Verantwortung der Leitung ist.
Die Bezahlung
Altersgerechte Spielsachen.
Mal die Wände streichen/malen da nach über 5 Jahre es schon sehr viele gebrachspuren vorhanden sind.
Draußen mehr Sonnenschutz für die Kinder wäre schön.
Besser mit seinen Arbeitnehmern umgehen, etwas tun um sie zu halten
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Es ist perfekt
Bitte nichts, bleibt so wie Ihr seid. Nah an dem Wandel der Zeit
Der am besten bewertete Faktor von Kleine Riesen Nord gGmbh, Köln /Rath ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann immer seine eigenen Ideen umsetzen und hat viel Freiheit in seiner Arbeit.
Tolle kindernahe, individuelle Projekte!
Es gibt immer wieder Neues.
Entwicklung des Tagesablaufs und Organisation (neue Einrichtung) aber leider nie Vorbereitungszeit dafür.
Jede Minute, jede Stunde, jeden Tag, jeden Monat, jedes Jahr eine Herausforderung, spannend immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleine Riesen Nord gGmbh, Köln /Rath ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schnellere Anpassung ans TVÖD würde ich mich freuen. Bonuse sollten nicht an Bedingungen geknüpft werden wo wir kein Einfluss haben.
Z.B. alle Kita Plätze müssen belegt sein=Da kann ich als einfache Mitarbeiterin nichts dran ändern da es die Verantwortung der Leitung ist.
Ich finde es gut dass wir bald auch die Gehaltserhöhung vom TVÖD mitgehen.
Leider kein Inflationsausgleich wie in anderen Kitas.
Könnte besser sein
Gehalt nach Tvöd. Jedoch keine Corlna Somerzahlungen. Nur für die, die gar nicht krank werden. Wenn man mal wegen einer Beinbruchs fehlt hat man daher Pech gehabt.
Gehalt angelehnt an Tvöd... gute Leistung wird aber nicht gut oder besser bezahlt. Keine Sonderzahlung außer die Anwesenheitsprämie. . Wobei es für mich unverständlich ist das man kaum krank sein sollte wenn man die Sonderzahlung möchte, weil man aufgrund der arbeit mit Kindern ein erhöhtes Risiko hat. Trotz Corona keine Veränderung... kein Coronageld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Darf ab Sommer hier die Erzieher Ausbildung in Pia beginnen.
Man hat bei dem Träger gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird viel angeboten
Hervorragend, was man möchte erhält man, hier gibt es keine Beschränkungen in der Anzahl der Weiterbildungen weder für mich noch für mein Team
