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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie verschiedenen Möglichkeiten an Fortbildungen
Freiraum um seine Tätigkeiten abzuarbeiten
Flexibilität im Einsatzbereich
Um jeden einzelnen kümmert
Witerbildung möglichkeiten
Das wir, der ZMS und eine andere Abteilung der Verwaltung jetzt das Haus verlassen müssen weil zu wenig Platz im Haus ist und kein Anbau mehr durchgeführt wird, damit wir im Klinikum bleiben können, sehr schlecht diese Durchführung!!!
Wenn man familiäre Probleme hat und an der Arbeitszeit etwas ändern MUSS ( für 1-2 Jahre )
Bekommt man direkt eine Ansage
Und auch wenn man für ein kleines Kind eine Änderung nur für einen Tag benötigt
Wird nicht reagiert
- Man erkennt kaum geschätzt zu werden, die Arbeitskraft ist wichtig - der Mensch eher weniger.
- Viel unnötige Wasserköpfe
- Bis heute kenne ich meinen Geschäftsführer nur von Bildern aus der Zeitung
Sparkurs wird hart durchgesetzt, ohne die Mitarbeiter nach Einsparpotentialen zu befragen...an der Basis hätten wir super Ideen...schade....
Kaum Kommunikation mit der ,"Basis", Dienstplanung, Parkplatz muss bezahlt werden
Ich bin gut im neuen Job angekommen und wurde herzlich aufgenommen.
Gute und klare Struktur an meinem Einsatzort und gute Abläufe für den Start in der Personalabteilung und Eingangsuntersuchung.
Was noch verwirrend ist. Einige nicht ganz geläufigen Abkürzungen auch im Intranet.
Noch keine Gute Schnittstelle bei der Einstellung mit der IT bzw Einrichten des Computerarbeitsplatzes und Zugängen. Keine klaren Abläufe und Ansprechpartner. Aber sehr nette Kontakte wenn man die Zuständigkeiten findet.
Suche nach Ansprechpartnern und Email Kontakt über Nachnamen sehr ...
MVZ Medcenter
An den Führungspositionen sollte noch etwas gearbeitet werden bei den Umgang mit ihren Mitarbeitern, kommt einen nicht so vor als hätten sie viel Ahnung davon eine Abteilung zu leiten, Dienstpläne werden ständig umgeschmissen und Vollzeitkräfte werden immer nur nachteilig geplant (meistens Spätdienst bis Ende des geplanten Tages) macht die Arbeit halt nicht so viel Spaß wenn man weiß das man sich unter der Woche nichts vornehmen kann.
Sonst eigentlich Gute Bedingungen für das Gehalt, da man wenigstens am ...
Ich wäre gerne im klinikum geblieben mir hat es da sehr viel spass bereitet und habe vieles dazu gelernt. Kollegen haben mich gemoppt, ich wollte nicht petzen beim Chef,da ich wusste er würde wahrscheinlich dem Team mehr glauben als mir und ich wusste wenn er soe anspricht bekomme ich es doppelt vom team zurück. Die Bezahlung ist etwas mau. Aber die pflegedienstleitung sehr bemüht nett und freundlich
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bayreuth ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt halt die Lieblinge vom Chef ;-)
Das ist noch ausbaufähig
Ist gegeben
Immer gegeben!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bayreuth ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Über ein Krankenhaus lässt sich gut schimpfen, da man immer emotional betroffen ist als Angehöriger und Patient
Sollte eher die Bevölkerung beantworten
Das Image ist durchwachsen
Könnte besser sein!
Lokale Presse und ehemalige Führungspersönlichkeiten haben das Image stark beschädigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen und geförderte Weiterbildungsangebote
Möglich, wenn den Vorgesetzten die Nase gefällt
Bei uns nicht mehr möglich und nötig
Sehr viele Möglichkeiten
Man wird gefördert und unterstützt
