Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtMan kann machen was man möchte ohne Konsequenz (kann man sowohl gut als auch schlecht finden)
Freiraum um seine Tätigkeiten abzuarbeiten
Um jeden einzelnen kümmert
Witerbildung möglichkeiten
Niedrige Hierarchie
Erlös auf Teufel komm raus, es gelten nur noch "erlösrelevant" und "kostenrelevant", Patient und Arbeitnehmer der Pflege und Assistenzärzte werden dabei komplett verheizt. Am schlimmsten jedoch ist, daß SO eine adäquate Patientenversorgung überhaupt nicht mehr möglich ist. Nur noch Vermeidung von Katastrophen. Nutznießer sind eigentlich nur die Chefärzte und Oberste Führungsriege.
Schwacher Betriebsrat
Ungleichbehandlung von Kollegen (Gehalt, Förderung etc. )
Zusammenhalt unter Kollegen
Qualität der erbrachten Leistungen am Patienten (Fachkräftemangel!)
Unterversorgung Betriebsmedizin
träge in der Entscheidungsfindung, unstete Unternehmensleitung, zu viel politische Einflussnahme, Betriebsrat von vorgestern
Zu wenig Aufmerksamkeit gegenüber den Arbeitern
Es wird überall gespart auf den Kosten der Mitarbeiter
Ich bin gut im neuen Job angekommen und wurde herzlich aufgenommen.
Gute und klare Struktur an meinem Einsatzort und gute Abläufe für den Start in der Personalabteilung und Eingangsuntersuchung.
Was noch verwirrend ist. Einige nicht ganz geläufigen Abkürzungen auch im Intranet.
Noch keine Gute Schnittstelle bei der Einstellung mit der IT bzw Einrichten des Computerarbeitsplatzes und Zugängen. Keine klaren Abläufe und Ansprechpartner. Aber sehr nette Kontakte wenn man die Zuständigkeiten findet.
Suche nach Ansprechpartnern und Email Kontakt über Nachnamen sehr ...
Zu Beginn gut aufgenommen, jedoch würde ich mir wünschen, dass sich Vorgesetzte zwischenzeitlich ab und zu nach meinem Ankommen erkundigen (Mitarbeitergespräch).
Außerdem wünsche ich mir bessere Absprachen/ Kommunikation.
Leider wird die mögliche Arbeitszeit, die im Einstellungsgespräch besprochen wurde, nicht immer beachtet und man wird für bestimmte Aufgaben eingeteilt. Auf NF soll man sich selbst um Tausch kümmern.
Ich arbeite sehr gerne in der TUR Hohe Warte, und bereue absolut nicht, den Schritt von meinem alten Job zu diesem super Team ( KollegInnen, Ärzte, inklusive dem Chef) gemacht zu haben.
So ein Team findet man selten!
Man fühlt sich einfach wohl, wird angenommen, und hat viel Spaß auf der Arbeit.
So soll es sein !
Macht das Gehalt attraktiver und zahlt nicht in der untersten Stufe im TvÖD, so würden sich evtl. Einige Mitarbeiter nochmal überlegen die Seiten zu wechseln;)
Setzt euch für die Gewinnung von neuem Personal ein.
Macht den fertigen Azubis gute Angebote um sie zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Bayreuth ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt halt die Lieblinge vom Chef ;-)
Immer gegeben!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bayreuth ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lokale Presse und ehemalige Führungspersönlichkeiten haben das Image stark beschädigt!
Historisch schlechtes Image, welches die Wirklichkeit nicht wiederspiegelt
Naja... Arbeitsklima im Keller und weil ein besseres Klima nicht vergütet, wird gibt man da nix drauf. Pat. merken dies natürlich auch und trägt dies nach außen
überall ganz schlecht. Kaum jemand, will hier noch arbeiten. Personalmangel wohin man schaut, siehe Homepage
Leider schlechter als verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur wenige Weiterbildungen werden bezahlt
Null Chancen
Sehr viele Weiterbildungschancen, nur leider ist das Fortbildungsbudget nicht besonders fair verteilt
Jedem so, wie ers mag!!
Wenn man sich bewirbt, wird man ziemlich sicher auch genommen: Personalmangel an allen Ecken und Enden. Allerdings schaut es mit Aufstiegschancen eher schwierig aus.
