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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungDie Innovativen
fair, flache hierarchien, immer offenes ohr, tolle kunden
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Parkplätze. Das viel wert auf Kleidung gelegt wird.
Überhaupt nichts
Keine Transparenz, viele Fremdfirmen die die Aufträge schlecht ausführen.
personalentwicklung ist unterentwickelt
Das wirklich jeder gegen jeden.
So einen Meschenveachtenen Arbeitgeber habe ich noch nicht gesehen
Die vergiftete Atmosphäre, ständige Angst seinen Job zu verlieren, die Hierarchien untereinander, das Gehalt, Mobbing wird vertuscht,
digitaler werden, papier reduzieren. Transparenter werden? Strategie, 5-10 Jahreplan
Mehr Transparenz wäre toll...
Als Chef würde ich die Vorarbeiter mehr im Blick haben um etwas mehr Ruhe reinzubekommen.
Weitermachen wie bisher, damit die letzte gute Mitarbeiter frühzeitig kündigt
Arbeitsatmosphäre bessern, auch den Arbeitsplatz, indem entsprechende Materialien beschafft werden, Maschinen oder einfach auch mal nur angepasste Tische, Zusammenhalt fördern,
Der am besten bewertete Faktor von Klostermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist aus meienr Sicht sehr gut.
von der Zeitarbeit werden ältere Kollegen eingestellt
Da würde ich sagen ob jung oder alt kein unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klostermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte besser organisiert werden
habe ich nicht efahren
Keine Chance auf mehr
Im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mich persönlich nur schwer zu beurteilen.
