Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungTolles familiäres Miteinander.
Starke Entwicklungschancen. Ein selbstbewusstes Auftreten in einem sehr schweren Markt. Der Mitarbeiter ist das wichtigste Asset. Das wird jeden Tag vermittelt.
Selbstständiges arbeiten, eigenes Auto, nette Kollegen, coole Sommer- und Weihnachtsfeste
Vertrauensvoll und komfortabel. Kommt mit allen klar.
Pünktliche Gehaltszahlung, flache Hierarchien und familiäres Miteinander.
Pünktliche Zahlung, Firmenwagen, familiäres Umfeld
Es gab nichts zu beanstanden . Alle waren nett und zuvorkommend
Kommunikation könnte manchmal besser laufen.
Nichts zu bemängeln
Zu wenig Teamevents
Aktuell noch nichts
Mehr Gehalt
Je tiefer der See ist, desto breiter wird er.
Sollten selbst ausbilden und dann haben Sie gute Mitarbeiter .
Die Kommunikation gehört ausgebaut
Außenfenster von den Spinnenweben befreien lassen und kühlere Arbeitsräume
Der am besten bewertete Faktor von KMLS Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich bin der älteste Kollege, passt
War auch schon Älter aber super verstanden mit allen Kollegen. Schöne Arbeitsaufgaben gehabt.
Bei der KMLS Gruppe arbeiten Menschen jeden Alters, einige Kollegen sogar bis zur Rente.
Gibt hier einige "ältere" Kollegen, wir kommen alle gut zurecht und ecken nicht aneinander an!
Mehr als zufrieden , hier wird auf jeden Kollegen geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMLS Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Begriff Home Office ist hier ein großes Tabu. Führungskräften ist es gestatt, anderen nicht. Andere Unternehmen sind da um welten weiter. Das heutzutage sowas verboten wird ist unfassbar, keine Weiterentwicklung im Gegensatz zu anderen Unternehmen. Dem Mitarbeiter wird hier so wenig wie möglich gegeben, kaum benefits. Es ist nur ein nehmen aber kein geben. Das Privat leben kriegt man kaum unterm Hut, da man die Zeit hauptsächlich hier verbringt.
Muss man jedesmal diskutieren!
Du lebst für die Firma
Ähäm .. zu schade, dass auf dem Arbeitsvertrag eine genaue wöchentliche Stundenanzahl geregelt war. Überstunden wurden erwartet!! Kam man denen nicht nach gab es vorwurfsvolle, unschöne Mitarbeitergespräche, weshalb die Arbeit (bei zu wenig Personal wohlgemerkt) liegen gelassen wurde und was man bitte den ganzen Tag über macht, sollte man pünktlich Feierabend machen wollen.
kein Thema in der Firma. Arbeit geht vor. Aber hurra man hat jetzt eine Kantine in der Nachbarschaft gefunden, wo man in der Mittagspause essen kann. Ist doch ein riesen Gewinn für alle. Naja... ihr versteht schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt keine
Es werden immer wieder interne und externe Schulungen angeboten.
Lächerlich!
Viele Schulungen
Wurde angeboten und von mir vor Ort
ausgeführt . Eup und Vefk Kurse in Spanisch und Deutsch .
